ZARAGOZA.- Fundación Ibercaja y Directivas de Aragón firman un convenio para el desarrollo de su Programa LiderA, en colaboración con CEOE Aragón, para impulsar las carreras profesionales de las mujeres, que se impartirá en el Campus Ibercaja entre mayo y noviembre. Con este motivo José Luis Rodrigo Escrig, director general de Fundación Ibercaja; Ana Solana, presidenta de la Asociación de mujeres profesionales y directivas de Aragón, y Ricardo Mur, presidente de la Confederación de Empresarios de Aragón, han rubricado el acuerdo en la sede central de la Fundación.
Se trata de un programa diseñado por Fundación Ibercaja y Directivas de Aragón, orientado a gestionar el potencial y el desempeño de la mujer como líder y protagonista de su propio desarrollo y a dirigir a sus equipos y organizaciones con mayor éxito. Ofrece un completo plan formativo que se concreta en tres opciones según el momento profesional en el que las participantes se encuentren en sus empresas: pre directivas, directivas y consejeras.
En el itinerario formativo se trabajará la superación de barreras y dificultades, culturales y organizacionales, sociales y psicológicas identificadas como relevantes para la mujer en su acceso a la Alta Dirección, tales como la autoconfianza, visibilidad, creación de redes profesionales, negociación, poder e influencia, conciliación o corresponsabilidad y marca personal
La formación para Pre directivas tendrá lugar del 13 de mayo al 17 de junio y está dirigida a mujeres tituladas superiores o profesional, que quieren acceder o han accedido a sus primeros cargos de responsabilidad y quieren seguir creciendo en la dirección de su empresa. Los objetivos del Programa, impartido por LíderArte, son formar a las mujeres directivas en las últimas tendencias de Estrategia, Gestión, Innovación Tecnología y Liderazgo; mejorar su acceso a posiciones directivas y/o su empleabilidad con la construcción de una marca personal-profesional atractiva y construir la mejor red de contactos para la inserción y puesta en valor del talento femenino.
El programa para Directivas se realizará del 6 de octubre al 3 de noviembre y está dirigido a mujeres en cargos de responsabilidad empresarial o profesional que quieran mejorar su liderazgo. Los objetivos de la formación impartida por el Instituto de Empresa son capacitar a las directivas de una visión de futuro y disruptiva de ellas mismas, maximizar sus capacidades para enfrentarse con éxito a los desafíos y convertirse en líderes transformadoras, trabajar en el plano privado e individual trasladándolo a la esfera pública y organizativa para la construcción de su zona de poder, y también construir la mejor red de contactos que trabaje para la inserción y puesta en valor del talento femenino.
Las sesiones formativas para Consejeras se impartirán el 10 y 17 de noviembre y se dirigen a mujeres que formen parte o quieran formar parte y mejorar sus competencias para formar parte de un Consejo de Administración u otros órganos de gobierno. El programa impartido por el Instituto de Emprensa tiene por objeto responder a la demanda de integrar a mujeres en los más altos órganos de gobierno de las empresas, los Consejos, con el objetivo de capacitarlas para asumir responsabilidades al más alto nivel de gobierno corporativo. Las sesiones abordarán los elementos clave para poder desempeñar adecuadamente la función de consejera.
El programa de liderazgo femenino es fruto del interés compartido por las tres entidades firmantes del convenio en promover un itinerario formativo para posicionar a las mujeres en puestos de decisión en empresas e instituciones.
Fundación Ibercaja, comprometida con el desarrollo de las personas y de las empresas, tiene como objetivo generar acciones que mejoren la empleabilidad de los profesionales y promuevan la transformación del tejido empresarial. Parte importante de esta transformación es fomentar el acceso y promoción de la mujer a puestos directivos y de responsabilidad.
Directivas de Aragón es la asociación que trabaja como motor de cambio para la sociedad aragonesa, con el fin de conseguir la igualdad de oportunidades en la dirección visibilizando y promoviendo el acceso a la mujer a cargos de responsabilidad en las empresas e instituciones. Entre sus objetivos se encuentran promover el acceso de las mujeres a cargos directivos y puestos de decisión en cualquier ámbito organizativo. Fomentar entre las mujeres el interés por acceder a cargos de responsabilidad. Contribuir a la promoción de las condiciones que permitan conseguir la igualdad entre hombres y mujeres.
CEOE Aragón, tiene dentro de sus fines, la mejora de competitividad de todas las empresas de la comunidad de Aragón, promoviendo y prestando servicios para la formación, empleo, y otros de interés, especialmente enfocados a la innovación y la sostenibilidad empresarial.
