. El convenio tiene como objetivo colaborar con el “Espacio multiactividad EMPREY”, de Fundación Rey Ardid, creado para desarrollar actividades de formación teórica y en el puesto de trabajo y actividades para el empleo social protegido para personas con discapacidad y vulnerables
FIRMA DE CONVENIO DE FUNDACIÓN IBERCAJA E IBERCAJA BANCO CON FUNDACIÓN REY ARDID En la imagen, José Luis Rodrigo Escrig, director general de Fundación Ibercaja junto a representantes de ambas Fundaciones durante la visita al "Espacio multiatividad EMPREY".
ZARAGOZA – Fundación Ibercaja e Ibercaja Banco apoyan el proyecto de formación y empleo de Fundación Rey Ardid en el “Espacio multiactividad EMPREY”. Con este motivo, María Teresa Fernández Fortún, directora del Área de Personas de Ibercaja, y Manuel Hernández Laplana, presidente de la Fundación Rey Ardid, rubricaron el convenio por el que Ibercaja Banco y Fundación Ibercaja apoyan este proyecto de Empleo Social e integrador en Aragón.
José Luis Rodrigo Escrig, director general de Fundación Ibercaja, ha visitado recientemente el “Espacio multiactividad EMPREY” para conocer con mayor profundidad y de primera mano el trabajo que desarrolla esta Fundación.
El objetivo de esta iniciativa es desarrollar, en un espacio único actividades de formación teórica y en el puesto de trabajo y actividades económicas para el empleo social protegido para personas con discapacidad y vulnerables. Para ello la nave cuenta en el ámbito de la formación con dos aulas y un centro ocupacional, con actividades prelaborales que ofrece 34 plazas, y en el ámbito empresarial cuenta con un centro de asistencia telefónica, un taller de floristería, servicios de limpieza y una lavandería industrial, que suman en torno a 200 personas empleadas.
Con iniciativas como ésta, Fundación Ibercaja e Ibercaja renuevan su compromiso con la misión de servir al desarrollo de la sociedad y el territorio, que vienen efectuando desde hace más de 140 años.
Ambas entidades colaboran activamente con Fundación Rey Ardid y con otras organizaciones que persiguen similares objetivos, contribuyendo así a la integración en la sociedad de personas con algún tipo de discapacidad física o intelectual, mediante su inserción en el mercado laboral, mejorando la empleabilidad y las posibilidades laborales de todas las personas que realizan actividades formativas, y creando más empleo a través de colaboraciones y alianzas estratégicas con empresas.
