Programa. Los 7 Hábitos de las personas altamente efectivas. Programa Live Online

El programa de Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas, basado en el best-seller de Stephen R. Covey, propone un nuevo enfoque para la gestión y liderazgo de los equipos y personas. Este enfoque actúa sobre las bases de la efectividad personal e interpersonal.

Mejora la capacidad de gobernarse a sí mismo asumiendo las decisiones y centrándose en lo que es realmente importante.

Proporciona además los medios para establecer relaciones de confianza mutua y aumentar la implicación para trabajar de forma eficaz en equipo.

Dirigido a 

• Todas las personas que ocupan, o pronto ocuparán, puestos de liderazgo o de influencia en su organización.
• Mandos y responsables de equipo que desean mejorar el rendimiento, liderazgo y efectividad personal e interpersonal dentro y fuera de su actividad profesional.
• Responsables de gestionar equipos transversales sin autoridad jerárquica.

• Aumentar la productividad y la capacidad de gestionarse uno mismo.
• Desarrollar la capacidad de generar soluciones innovadoras que aprovechan la diversidad y aportan valor.
• Adoptar conductas globales e integradas de efectividad personal (independencia) e interpersonal (interdependencia).
• Integrar los fundamentos de liderazgo personal e interpersonal.

Hábito 1: SER PROACTIVO
 

• Comprender el poder de las elecciones que adoptamos cada día en nuestras vidas.
• Descubrir cómo superar la falta de motivación y la reticencia a tomar iniciativas.
• Cómo alcanzar nuestros objetivos.
• Mantener los compromisos y asumir la responsabilidad.

 
Hábito 2: COMENZAR CON UN FIN EN MENTE
 

• Crear un enunciado de misión personal como marco de referencia.
• Clarificar los valores y fijar los objetivos de nuestras vidas.
• Centrarse en crear una visión de orientación al cliente.
• Centrarse en los resultados deseados.

 
Hábito 3: PONER PRIMERO LO PRIMERO
 

• Descubrir cómo minimizar el tener que trabajar en modo crisis.
• Conseguir herramientas de fijación de objetivos y autodisciplina.
• Planificar como medio para una mejor gestión.
• Diferenciar Importante de Urgente.

 
Hábito 4: PENSAR GANAR - GANAR
 

• Analizar los paradigmas de interacción humana: concretar escenarios.
• Pensar en el beneficio mutuo y la cooperación como base de relaciones sostenibles.

 
Hábito 5: BUSCAR PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO
 

• Aprender a escuchar: la pirámide de la escucha.
• Aprender a crear relaciones basadas en la confianza por medio de habilidades de comunicaciones efectivas.
• Las ventajas de aplicar la escucha empática en el proceso de comunicación.

 
Hábito 6: SINERGIZAR
 

• Resolver situaciones a través del proceso «Tercera Alternativa».
• Aprovechar la diversidad.
• Solucionar problemas de forma efectiva.

 
Hábito 7: AFILAR LA SIERRA
 

• Lograr un equilibrio personal y profesional.
• Comprender la importancia de la mejora continua y la renovación personal.

PLATAFORMA LMS

Tecnología Cegos al servicio del cliente en un modelo PaaS.

El desarrollo del itinerario formativo se llevará a cabo a través de la plataforma de aprendizaje propiedad de Cegos denominada Learning Hub.

Trabajando con nuestra plataforma corporativa:
 

• El participante logrará un aprendizaje proactivo con recomendaciones personales y la tutorización del experto.
• Las actividades soportadas por el LMS son dinamizadas y tutorizadas con el fin de fomentar su práctica e incrementar las tasas de finalización.
• La plataforma es intuitiva con fácil acceso a los contenidos y a las instrucciones de uso.
• El portal es personalizable: mensajes, evaluaciones, cuestionarios y módulos formativos.
• Permite el acceso a todos los contenidos en todo tipo de formatos.

La plataforma cuenta con características que ayudan a moldear una experiencia atractiva: notificaciones llamativas, actividades que aparecen cuando otras son completadas, guía del formador, foro de debate, insignias que apuestan por una experiencia de estilo gamificado y un certificado que reconozca los conocimientos adquiridos.

RECURSOS DIGITALES

Vídeo Experto

• De duración corta para impactar al alumnos con los conceptos básicos.
• Intervinientes. Expertos en la disciplina. Consultor/a especializado en el área de conocimiento concreto.

Test online

• Duración. No hay límite de preguntas, pero recomendamos no más de 10 minutos.
• Informes al participante. Tras realizar el test se le ofrece al participante su desempeño y áreas de mejora.
• Informe a Formación. Se puede entregar un informe agregado a los responsables de formación.

Curso Html5

• Tecnología. 100% FULL Responsive. Producidos con Articulate StoryLine.
• Recursos. Variedad de recursos interactivos, ejercicios y evaluaciones.
• Personalización. Personalizado a la línea gráfica del cliente: logo y colores.

ITINERARIO DEL PROGRAMA

Bienvenida al programa

• Agenda.
• Presentación.
• Clarificación de expectativas.

 
Proceso de Aprendizaje

• Webinar.
• Discusiones grupales.
• Ejercicios en línea.
• Encuestas.

Acceso a Material Digital

• Descarga de Material de trabajo.
• Videos.

Cierre del Programa

• Plan de Implementación.
• Evaluación.

Se requiere un mínimo de 9 alumnos para sacar adelante el curso.