Mejora la capacidad de gobernarse a sí mismo asumiendo las decisiones y centrándose en lo que es realmente importante.
Proporciona además los medios para establecer relaciones de confianza mutua y aumentar la implicación para trabajar de forma eficaz en equipo.
Dirigido a
- Todas las personas que ocupan, o pronto ocuparán, puestos de liderazgo o de influencia en su organización.
- Mandos y responsables de equipo que desean mejorar el rendimiento, liderazgo y efectividad personal e interpersonal dentro y fuera de su actividad profesional.
- Responsables de gestionar equipos transversales sin autoridad jerárquica.
Objetivos
- Aumentar la productividad y la capacidad de gestionarse uno mismo.
- Desarrollar la capacidad de generar soluciones innovadoras que aprovechan la diversidad y aportan valor.
- Adoptar conductas globales e integradas de efectividad personal (independencia) e interpersonal (interdependencia).
- Integrar los fundamentos de liderazgo personal e interpersonal.
Programa
- Comprender el poder de las elecciones que adoptamos cada día en nuestras vidas.
- Descubrir cómo superar la falta de motivación y la reticencia a tomar iniciativas.
- Cómo alcanzar nuestros objetivos.
- Mantener los compromisos y asumir la responsabilidad.
Hábito 2: COMENZAR CON UN FIN EN MENTE
- Crear un enunciado de misión personal como marco de referencia.
- Clarificar los valores y fijar los objetivos de nuestras vidas.
- Centrarse en crear una visión de orientación al cliente.
- Centrarse en los resultados deseados.
Hábito 3: PONER PRIMERO LO PRIMERO
- Descubrir cómo minimizar el tener que trabajar en modo crisis.
- Conseguir herramientas de fijación de objetivos y autodisciplina.
- Planificar como medio para una mejor gestión.
- Diferenciar Importante de Urgente.
Hábito 4: PENSAR GANAR - GANAR
- Analizar los paradigmas de interacción humana: concretar escenarios.
- Pensar en el beneficio mutuo y la cooperación como base de relaciones sostenibles.
Hábito 5: BUSCAR PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO
- Aprender a escuchar: la pirámide de la escucha.
- Aprender a crear relaciones basadas en la confianza por medio de habilidades de comunicaciones efectivas.
- Las ventajas de aplicar la escucha empática en el proceso de comunicación.
Hábito 6: SINERGIZAR
- Resolver situaciones a través del proceso «Tercera Alternativa».
- Aprovechar la diversidad.
- Solucionar problemas de forma efectiva.
Hábito 7: AFILAR LA SIERRA
- Lograr un equilibrio personal y profesional.
- Comprender la importancia de la mejora continua y la renovación personal.
PLATAFORMA LMS
Tecnología Cegos al servicio del cliente en un modelo PaaS.
El desarrollo del itinerario formativo se llevará a cabo a través de la plataforma de aprendizaje propiedad de Cegos denominada Learning Hub.
Trabajando con nuestra plataforma corporativa:
- El participante logrará un aprendizaje proactivo con recomendaciones personales y la tutorización del experto.
- Las actividades soportadas por el LMS son dinamizadas y tutorizadas con el fin de fomentar su práctica e incrementar las tasas de finalización.
- La plataforma es intuitiva con fácil acceso a los contenidos y a las instrucciones de uso.
- El portal es personalizable: mensajes, evaluaciones, cuestionarios y módulos formativos.
- Permite el acceso a todos los contenidos en todo tipo de formatos.
La plataforma cuenta con características que ayudan a moldear una experiencia atractiva: notificaciones llamativas, actividades que aparecen cuando otras son completadas, guía del formador, foro de debate, insignias que apuestan por una experiencia de estilo gamificado y un certificado que reconozca los conocimientos adquiridos.
RECURSOS DIGITALES
Vídeo Experto
- De duración corta para impactar al alumnos con los conceptos básicos.
- Intervinientes. Expertos en la disciplina. Consultor/a especializado en el área de conocimiento concreto.
Test online
- Duración. No hay límite de preguntas, pero recomendamos no más de 10 minutos.
- Informes al participante. Tras realizar el test se le ofrece al participante su desempeño y áreas de mejora.
- Informe a Formación. Se puede entregar un informe agregado a los responsables de formación.
Curso Html5
- Tecnología. 100% FULL Responsive. Producidos con Articulate StoryLine.
- Recursos. Variedad de recursos interactivos, ejercicios y evaluaciones.
- Personalización. Personalizado a la línea gráfica del cliente: logo y colores.
ITINERARIO DEL PROGRAMA
Bienvenida al programa
- Agenda.
- Presentación.
- Clarificación de expectativas.
Proceso de Aprendizaje
- Webinar.
- Discusiones grupales.
- Ejercicios en línea.
- Encuestas.
Acceso a Material Digital
- Descarga de Material de trabajo.
- Videos.
Cierre del Programa
- Plan de Implementación.
- Evaluación.
Se requiere un mínimo de 9 alumnos para sacar adelante el curso.
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